Doelstellingen 2016? Zet het energiepeil van uw medewerkers bovenaan!

Snakken uw medewerkers soms naar adem – en dus naar energie? Steeds meer mensen hebben last van een energiepeil onder hoogspanning – kijk maar naar het aantal energiestoornissen zoals burn- of bore-outs. Ik help u graag om zelf actie te ondernemen.

Persoonlijk energiebeheer? Dat loont Waarom u zou investeren in energie? Het energiepeil van uw medewerkers heeft een belangrijke invloed op hun productiviteit en op absenteïsme. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek:

Gezonde medewerkers zijn 10 tot 30 procent productiever en 25 tot 50 procent minder afwezig op het werk.(¹)
Het Human Performance ® Institute onderzocht de effecten van het Corporate Athlete ® Program – een energiemanagementcursus – bij een grote groep ex-deelnemers. Zij ervoeren tot 18 maanden later gunstige effecten: betere levenskwaliteit, meer vitaliteit en hogere productiviteit.(²)
GSK stelde vast dat deelnemers aan het Energy for Performance in Life-programma beter zijn in het helpen groeien van hun collega’s. (²)
45 procent van de Belgische werknemers ziet er geen graten in dat hun werkgever hen actief aanzet tot een gezonde levensstijl – tenminste als die zich niet te belerend opstelt.(¹)

EnerG-ine: uw maandelijkse portie energie Schrijf u nu in voor ons maandelijkse e-zine . En investeer – met hulp van onze tips – in een gezonde levensstijl en beter energiebeheer, voor uzelf en voor uw medewerkers. U krijgt er bovendien de gratis onlinebrochure ‘5 tips voor een gezond energiepeil’ bij. En maakt tot eind februari kans op een gratis keynotepresentatie in uw bedrijf! EnerG.be: krikt persoonlijke én professionele energie op

Als facilitator/coach bij EnerG.be ondersteun ik bedrijven bij de opzet en implementatie van persoonlijke energieprogramma’s. Waarom? Omdat we vaak:

de lat (te) hoog leggen – voor onszelf, onze medewerkers, onze gezinsleden
te weinig stilstaan bij onze gewoontes, energiemechanismes en wat ze met ons doen
niet de juiste stappen ondernemen om ons leven over een andere boeg te gooien