Sommige dagen verzetten we moeiteloos bergen werk. Onze taken schieten op en aan het einde van de werkdag bruisen we nog van energie. Op andere dagen lopen we heel de dag achter de feiten aan zonder echt in beweging te komen. ’s Avonds voelen we ons leeg, moe en lusteloos.
 
Werknemers met een hoog persoonlijk energielevel zijn van goudwaarde voor elke organisatie. Zij brengen dingen in beweging en zorgen voor vernieuwing en vooruitgang. Bovendien zijn ze gelukkiger, gezonder en minder vaak afwezig. En met hun drive en energie nemen ze de hele organisatie op sleeptouw.
 
Bedrijven die vandaag werken aan het energiepeil van hun medewerkers, plukken daar op korte termijn de vruchten van. Het rendement en de productiviteit stijgt. Het absenteïsme en personeelsverloop daalt.
 
Maar hoe verhoog je het persoonlijke energielevel van jezelf of van je collega’s?
Hoe vergroot je het aantal energieke, productieve medewerkers in de organisatie? Welke stappen zijn daarvoor nodig en welke valkuilen moet je zeker vermijden?

​

​